HR-Manager (m/w/d)

Vertrag, Vollzeit, Festanstellung

Ab sofort

Otto u. Ernst Cordes GmbH & Co.KG
Marktstraße 8
26892 Kluse

Veröffentlicht: 02.12.2025

Jetzt bewerben

Über deinen zukünftigen Arbeitsplatz

Gestalte die Zukunft unseres SHK-Handwerksbetriebs aktiv mit! Als HR-Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und bist verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung unserer Personalprozesse.

Wir stehen für modernes Handwerk unter professioneller Führung und bieten dazu vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Und das alles nah an am Wohnort. Unseren Kunden bieten wir professionellen, schnellen und zuverlässigen Service im Bereich der Gebäude- und Umwelttechnik. Das Team setzt sich aus qualifizierten Fachkräften zusammen, die ihr Wissen und Können unkompliziert zum Einsatz bringen.

Deine Aufgaben:

Recruiting und Employer Branding: Entwickle und setze Strategien in Zusammenarbeit mit unserer Werbeagentur und unseren Medienpartnern um, um qualifizierte Fachkräfte, insbesondere im SHK-Bereich, zu gewinnen.
Personalentwicklung: Plane und führe Weiterbildungsmaßnahmen durch, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu fördern.
Initiieren von Stellengesuchen in Onlinebörsen und/oder Printmedien
Organisation und Teilnahme an Recruitment-Messen
Abwickeln des Schriftverkehrs mit Bewerbern und interne Weiterleitung von Bewerbungen
Arbeitsrecht und Personaladministration: Stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und betreue die Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
Mitarbeiterbindung: Entwickle Maßnahmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu steigern.
Beratung und Unterstützung: Sei Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.

So hast du gute Chancen:

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder Handwerksbetrieb.
Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen Recruiting-Methoden.
Du bist kommunikationsstark, empathisch und arbeitest strukturiert.
Du hast Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.